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<title>Documento sin título</title>
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<table cellSpacing=0 cellPadding=0 width=749 align=center border=0>
<tbody>
<tr>
<td class=centro_titulo1 width=743>Fecha: VIERNES 13 DE ABRIL 2012 DE 9.30
A 14.00 HRS.</td></tr>
<tr>
<td class=centro_titulo> </td></tr>
<tr>
<td class=centro_titulo>CONFERENCIA EN COPIAPO<br>ACCIDENTES DEL
TRABAJO<br>RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Objetivo:</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>Al t�rmino del curso los asistentes estar�n en condiciones
de identificar el sentido, alcance, extensi�n y efectos que genera para el
empleador el deber de protecci�n que el legislador le impone en relaci�n a
sus trabajadores. Asimismo, los asistentes podr�n conocer las principales
manifestaciones de este deber de protecci�n. Adem�s, podr�n identificar
las consecuencias laborales, civiles y penales, como las sanciones que
pueden aplicarse a la empresa o a sus representantes en los casos que el
accidente o enfermedad sea producto de la inobservancia del deber de
protecci�n.</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Temario</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>MODULO 1</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Fuentes del Deber de Protecci�n </strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Art�culo 184 del C�digo del Trabajo
<li>Ley 16.744
<li>Decreto Supremo 594
<li>Decreto Supremo 40
<li>Decreto Supremo 54
<li>Otras normativas:
<li>Los reglamentos internos
<li>Los procedimientos reglados
<li>Las instrucciones de las Mutuales
<li>La lex artis </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>MODULO 2</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>La Responsabilidad Civil</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Juicio laboral o juicio civil
<li>Responsables:
<li>Las personas jur�dicas
<li>Las personas naturales
<li>Indemnizaci�n por da�o emergente
<li>Devengado: Gastos ya realizados
<li>No devengado: Gastos por realizarse
<li>Indemnizaci�n por lucro cesante
<li>El c�lculo
<li>Los descuentos
<li>El resto de la vida �til laboral del trabajador
<li>Indemnizaci�n por dano moral
<li>Concepto
<li>Criterios Jurisprudenciales
<li>Montos de las indemnizaciones
<li>Titulares para demandar las indemnizaciones
<li>Los familiares
<li>La situaci�n de la conviviente
<li>Los amigos y otros
<li>Peso de la prueba
<li>Defensas </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>MODULO 3</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>La Responsabilidad Penal</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Responsables
<li>Cuasidelito de homicidio Cuasidelito de lesiones
<li>Medidas cautelares: Arraigo, medidas precautorias, prision
preventiva
<li>Esquema del proceso penal, sus etapas
<li>Revisabilidad de las transacciones
<li>Sanciones: Privacion de libertad, multas, etc.
<li>Defensas </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>MODULO 4</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Informes de un Accidente del
Trabajo</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Mutuales
<li>Investigaci�n de la empresa
<li>El informe y su redacci�n como prevencionista
<li>El informe y su redacci�n para juicio
<li>Comit� Paritario de Higiene y Seguridad
<li>El derecho a disentir del representante de la empresa
<li>Investigaciones de Chile
<li>Carabineros de Chile
<li>Servicio de Salud
<li>Otros organismos especializados: Sernageomin, Autoridad Mar�tima,
tec.
<li>Periciales </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>MODULO 5</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Medidas ante un Accidente del
Trabajo</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Discreci�n
<li>Declaraciones de los trabajadores y ejecutivos
<li>Fotos
<li>Informes
<li>Individualizaci�n de testigos
<li>Declaraci�n de testigos </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Expone: Germ�n Ovalle Madrid, </strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>Abogado, U. Chile; Diplomado en Derecho Procesal Penal,
ULA; M�ster en Derecho Penal y Cs. Penales Ues. Pompeu Fabra y de
Barcelona; Doctor � Derecho Penal U. de Barcelona; Profesor de Derecho
Penal de pre y post grado en las Ues. de Chile y los Andes. Antes de la U.
Mayor, San Sebasti�n y Cat�lica del Norte; Socio Estudio de Abogados
Montt.</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Fecha: Fecha: VIERNES 13 DE ABRIL 2012 DE 9.30 A
14.00 HRS.</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>Valor inscripcion: $98.000 por persona.</td></tr>
<tr>
<td class=texto>Lugar: <strong>Hoteles Atacama Hosteria Las
Pircas</strong>. Salon Inca de Oro</td></tr>
<tr>
<td class=texto>Av. Copayapu Nro. 095, Copiapo </td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Inscripciones e informaciones con</strong>
Patricia Villarroel, al tel�fono (02) 335 2448 o por e-mail a
pvillarroel@monttcia.cl</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<p class=texto_negrita>Atentamente,</p>
<p><span class=texto_negrita>Santiago Montt Vicu�a<br>Presidente<br>Montt
y C�a S.A. </span><br></p></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><span class=texto_spam>De acuerdo a lo dispuesto en el
art�culo 28 b) de la Ley n� 19.496, Toda comunicaci�n promocional o
publicitaria enviada por correo electr�nico deber� indicar la materia o
asunto sobre el que versa, la identidad del remitente y contener una
direcci�n v�lida a la que el destinatario pueda solicitar la suspensi�n de
los env�os. En atenci�n a lo anterior este e-mail no podr� ser considerado
SPAM. Si desea ser removido de la lista de e-mail por favor solic�telo a:
pvillarroel@monttcia.cl</span></td></tr></tbody></table>
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