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<title>Documento sin título</title>
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<table cellSpacing=0 cellPadding=0 width=749 align=center border=0>
<tbody>
<tr>
<td class=centro_titulo1 width=743>Fecha: Viernes 9 de Marzo 2012, de
15.00 a 20.00 hrs.</td></tr>
<tr>
<td class=centro_titulo> </td></tr>
<tr>
<td class=centro_titulo>CONFERENCIA<br>ACCIDENTES DEL
TRABAJO<br>"RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL"</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Objetivo:</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>Al término del curso los asistentes estarán en condiciones
de identificar el sentido, alcance, extensión y efectos que genera para el
empleador el deber de protección que el legislador le impone en relación a
sus trabajadores. Asimismo, los asistentes podrán conocer las principales
manifestaciones de este deber de protección. Además, podrán identificar
las consecuencias laborales, civiles y penales, como las sanciones que
pueden aplicarse a la empresa o a sus representantes en los casos que el
accidente o enfermedad sea producto de la inobservancia del deber de
protección.</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Temario</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Módulo N° 1</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Fuentes del Deber de Protección </strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Artículo 184 del Código del Trabajo
<li>Ley N° 16.744
<li>Decreto Supremo N° 594
<li>Decreto Supremo 40
<li>Decreto Supremo 54
<li>Otras normativas: </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>Los reglamentos internos
<li>Los procedimientos reglados
<li>Las instrucciones de las Mutuales
<li>La lex artis </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Modulo N° 2</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>La Responsabilidad Civil</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Juicio laboral o juicio civil
<li>Responsables: </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>Las personas jurídicas
<li>Las personas naturales </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Indemnización por daño emergente </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>Devengado: Gastos ya realizados
<li>No devengado: Gastos por realizarse </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Indemnización por lucro cesante </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>El cálculo
<li>Los descuentos
<li>El resto de la vida útil laboral del trabajador </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Indemnización por daño moral </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>Concepto
<li>Criterios Jurisprudenciales </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Montos de las indemnizaciones
<li>Titulares para demandar las indemnizaciones </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>Los familiares
<li>La situación de la conviviente
<li>Los amigos y otros </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Peso de la prueba
<li>Defensas </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Módulo N° 3</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>La Responsabilidad Penal</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Responsables
<li>Cuasidelito de homicidio – Cuasidelito de lesiones
<li>Medidas cautelares: Arraigo, medidas precautorias, prisión
preventiva
<li>Esquema del proceso penal, sus etapas
<li>Revisabilidad de las transacciones
<li>Sanciones: Privación de libertad, multas, etc.
<li>Defensas </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Módulo N° 4</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Informes de un Accidente del
Trabajo</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Mutuales
<li>Investigación de la empresa </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>El informe y su redacción como prevencionista
<li>El informe y su redacción para juicio </li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Comité Paritario de Higiene y Seguridad </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<ul>
<li>El derecho a disentir del representante de la empresa
</li></ul></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Investigaciones de Chile
<li>Carabineros de Chile
<li>Servicio de Salud
<li>Otros organismos especializados: Sernageomin, Autoridad Marítima,
tec.
<li>Periciales </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Módulo N° 5</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Medidas ante un Accidente del
Trabajo</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<ul>
<li>Discreción
<li>Declaraciones de los trabajadores y ejecutivos
<li>Fotos
<li>Informes
<li>Individualización de testigos
<li>Declaración de testigos </li></ul></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto>Metodología: Clases expositivas, presentación en Power
Point - Participación interactiva - Exposición y análisis de casos que
afecten a la empresa. </td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Fecha: Viernes 9 de Marzo 2012, de 15.00 a 20.00
hrs.</strong></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto>Valor inscripción: $85.000 por persona.</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto>Lugar: En nuestro salón de conferencias ubicado en Av. Los
Conquistadores 1700 piso 1 Torre Santa María, Providencia.</td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><strong>Inscripciones:</strong> con Patricia Villarroel al
teléfono (02) 335.2448, o al e-mail <a href="mailto:pvillarroel@monttcia.cl">pvillarroel@monttcia.cl</a></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto>
<p class=texto_negrita>Atentamente,</p>
<p><span class=texto_negrita>Santiago Montt Vicuña<br>Presidente<br>Montt
y Cía S.A. </span><br></p></td></tr>
<tr>
<td class=texto> </td></tr>
<tr>
<td class=texto><span class=texto_spam>De acuerdo a lo dispuesto en el
artículo 28 b) de la Ley n° 19.496, Toda comunicación promocional o
publicitaria enviada por correo electrónico deberá indicar la materia o
asunto sobre el que versa, la identidad del remitente y contener una
dirección válida a la que el destinatario pueda solicitar la suspensión de
los envíos. En atención a lo anterior este e-mail no podrá ser considerado
SPAM. Si desea ser removido de la lista de e-mail por favor solicítelo a:
pvillarroel@monttcia.cl</span></td></tr></tbody></table>
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